セールスエンジニア(ネクストエンジン事業)
募集要項
募集背景
当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。
成長するEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。そこで、ネクストエンジンの豊富な機能とデータをもったAPIを駆使することで、ネクストエンジン単体では対応しきれなかった、顧客ごとの深い課題に合わせたソリューション提供を実現する、ネクストエンジンオーダーメイドの拡大をしています。
この成長を共に加速させるため、セールスエンジニアを募集します。
業務内容
- システム開発の上流工程知識を活かした、顧客課題を解決するためのソリューション提案及びその実現(要件定義〜設計)を行います。
- 開発ベンダーとの密なコミュニケーションによる、顧客課題の解決を行うプロジェクト推進
- 品質の高いクオリティの担保を行うための、納品物に対しての検修・レビュー
このポジションの魅力
■ 事業の成長にダイレクトに関われる
- クライアントの課題を深く理解し、その要件定義が新しいソリューションや機能開発に直結します。自分の提案がプロダクトの方向性を決め、市場で大きな価値を生み出していく。そして、自分が関わったプロダクトにより、事業が成長しているダイレクトな実感を、日常的に得られる仕事です。
■ 成長を加速させる技術共有
- NEのエンジニア組織は事業間の連携を密接に行い、技術やノウハウを共有し合うための環境が整備されています。最新の技術トレンドや開発手法、APIの深い仕様理解など、技術者としての探求心を刺激し合い、成長を加速させています。
応募条件
■ 顧客折衝を伴う要件定義・基本設計の経験(1年以上)
■ 下記いずれかの経験
- Webシステム開発における、プロジェクトマネジメント実務経験(3年以上目安)
- API連携を伴うサービスの開発実務経験(3年以上)
歓迎するスキル・経験
- EC業界のドメイン知識・実務経験
- クラウドサービス(SaaS/IaaS/PaaS)におけるセキュリティ設計・運用知識
- プリセールスやITソリューション営業の経験
求める人物像
- 顧客の成功にコミットできる方
- 複雑で前例の乏しい課題に対しても受け身にならず、自ら課題を解決していける方
- クライアント、開発ベンダー、社内メンバーなど異なる立場の方々に対してリスペクトを持ったコミュニケーションを大事にしている方
- 知的好奇心が旺盛で、「業界」「テクノロジー」「プロダクト」の進化への学習意欲の高い方
開発環境/ツール
- 開発環境: PHP8.2, Docker
- ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis
- インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery)
- 構成管理: Terraform
- モニタリング: Sentry, NewRelic
- コード管理: Github
- CI/CD: Github Actions
- コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro
- デザイン: Figma
- タスク管理: Asana
採用プロセス
- 書類選考
- 1次面接 現場責任者
- 2次面接 執行役員 & 人事マネージャー
- 最終面接 COO
※カジュアル面談も可能ですのでご希望の方は「その他」の欄へ記載ください
参考サイト
■ ネクストエンジンオーダーメイド - サービスサイト
https://order.next-engine.net/
■ NEのパーパスをバリューズ
https://ne-inc.jp/company
■ NEエンジニア開発者ブログ
https://zenn.dev/p/neinc_tech
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00/16:00~20:00
休日・休暇
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土曜・日曜)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
- 育児休暇(取得後の復職実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 ※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分
給与
600万円~700万円(年俸制)※別途インセンティブ制度あり
給与改定
- 年1回(6月)
パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定
諸手当・保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- インセンティブ制度
- 副業可(許可制)
- 持株会
- 家族手当
- 通勤手当
主な福利厚生
- 健康診断/予防接種
- 育児/介護時短勤務制度
- 住宅手当:当社規定による
- 特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
- miraie(ミライエ):必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
- 社内販売制度:当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
- 部活動手当
入社お祝い金
- 50万円
※当社への転職を理由とした住宅手当対象地域への転居を伴う場合は加えて30万を上限として費用を支給。
※過去に人材エージェント、スカウト媒体などからご応募いただいたことがある場合は不支給となる可能性があります。