SRE リーダー候補（事業横断）

募集背景

EC市場でトップシェアのプロダクト基盤を支えるSRE領域の主担当、事業の未来を考えるエンジニアの募集をいたします。

事業横断を行う本部門は弊社で抱えるすべてのシステム・プロダクト基盤を支えることをミッションとして掲げています。そのため、アプリケーション領域やインフラ領域、コスト最適化などに精通するプロフェッショナルと共に、サービスの安定稼働を妨げているボトルネックや、非効率な手作業（Toil）を発見し、具体的な改善計画を立案・提案・実装を行います。

この成長の基盤を支え、共にプロダクトの成長を加速させるため、マネージャーと共にプロダクトを牽引するリーダーの募集をします。

業務内容

• 既存システムのバックエンドコードの品質改善
• CI/CD基盤の構築、改善
• データベースのパフォーマンス改善、可用性向上のための施策立案、実施
• AWSなど各種外部サービスのコスト最適化
• サービスインフラのセキュリティ向上施策の立案、実施

このポジションの魅力

• 6,000社以上のECに関わるデータを捌く大規模サービスへの裁量権をもった技術促進
• 複雑なマルチプロダクト環境でのSRE組織の構築・運営
• マネージャー層と連携した技術戦略・組織戦略の実行

応募条件

• SRE業務経験3年以上
• AWSを利用したWebアプリケーションのインフラ開発・運用経験3年以上
• MySQL, Amazon Auroraなどのデータベースにおけるパフォーマンスチューニングや高可用性の構築・運用経験3年以上

歓迎するスキル・経験

• DB(MySQL)への深い理解
• PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
• SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
• サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験
• CSPMツールの利用経験
• ISMSなどの認証取得経験
• 技術的指導経験

求める人物像

■ 事業の成功に熱狂できる方

・NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを考え、主体的に行動できる方。EC業界や当社のプロダクト「ネクストエンジン」への知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方

■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方

・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。

■ 挑戦と学びを続けられる方

・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。

■ チームと事業の成長にコミットできる方

・本ポジションはマネージャーの右腕として、チーム全体のパフォーマンス最大化を考えられることが重視しています。ご自身の経験や知識をチームに還元するだけでなく、メンバーひとりひとりの成長にも寄り添い、強いSREチームを創り上げていくことに情熱を注げる方を求めています。技術的視点と事業的視点の両方から物事を捉え、チームが向かうべき方向性を示し、周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを期待しています。

開発環境/ツール

アプリケーションはコンテナベースで動いており、クラウドサービスはAWSを採用しています。主に下記の技術スタックを利用しています。

• AWS- ECS on Fargate- SES- SNS- SQS- Step Functions- DynamoDB- Aurora MySQL
• CI/CD- GitHub Actions
• プログラミング言語- PHP- Ruby- Go
• その他ツール- IaC: Terraform- Monitoring:New Relic- VCS: Git / GitHub- Knowledge: Kibela- Communication: Slack- Project: Asana

採用プロセス

• 書類選考
• 1次面接 現場責任者
• 2次面接 執行役員 ＆ 人事マネージャー
• 最終面接 COO

※カジュアル面談も可能ですのでご希望の方は「その他」の欄へ記載ください