テックリード（ネクストエンジン事業）

募集要項

募集背景

「ネクストエンジン」は、リリースから15年以上の歴史を持ち、現在では6,000社以上の企業に導入され、年間1兆円規模の流通を支えるプロダクトへと成長を遂げています。

しかし、豊富な機能を持つ一方で、技術的負債の解消が今後の成長を支えるための重要な課題となっています。

わたしたちはパフォーマンス向上や保守性を考慮した設計の最適化、アーキテクチャの改善と戦略的な検討を牽引いただけるテックリードを募集します。

ネクストエンジンについて

＜サービスの概要＞

「ネクストエンジン」は、EC業界でシェアNo.1のECバックエンドツールです。

一般的にECを運営する企業は、複数のショッピングモールや自社ECで商品を販売していますが別々のシステムで注文を受けて出荷しているため、注文や在庫情報の一元化が難しく、業務が煩雑になりがちです。

「ネクストエンジン」はこういった煩雑な業務を解消するために以下をキーワードにEC運営のバックエンド業務をラクにする開発を行っています。

1．一元化: 業界最多となる48のモールやカートとデータ連携

2．自動化: 人の手を介さなくても出荷ができる自動出荷率向上のための機能開発

3．オープン: EC運営の周辺システムとは外部ベンダーのアプリを経由して連携（会計・POS等）


＜実績＞
6,000社 (2023年12月末実績)を超えるお客様にご利用いただいており、年間で約1.5億件の受注処理、1.2兆円の流通総額を支える業界シェアNo.1のECバックエンドツールです。


楽天・AmazonといったショピングモールやShopifyやEC Beingなどカートシステムと業界最多の48サービスの連携を実現しており、EC事業を運営するお客様の受注から配送に至るまでの業務の”一元管理” × ”自動化”を実現しています。

業務内容

1. システム設計・アーキテクチャ設計

  • 新規プロダクトや既存サービスの機能追加に伴う、システム全体の設計
  • コアアーキテクチャの変更・設計
  • 機能拡張前のリファクタリング

2. コードレビューと技術的リーダーシップ

  • チームメンバーのコード品質向上を目的としたレビューの実施
  • 技術的な課題の抽出と解決策の提案、実装へのガイド

3. チームビルディングと育成

  • 若手エンジニアへの技術的な成長支援
  • 社内の技術コミュニティの活性化

このポジションの魅力

1．成長業界における成長プロダクトのメンバー成長支援

EC業界はまだまだ成長途上であり、そのバックエンド業務へのニーズも日々変化しています。

ネクストエンジン」は業界シェアNo.1のサービスですが、トップだからこそ、最先端の課題への対応が求められ、業界の新しい仕組みづくりに挑み続けています。

あなたの技術力が、挑戦を続ける仲間たちの成長を後押しし、チーム全体のレベルアップにつながります。

2．大規模データ基盤を支えるサービスを責任をもって取り扱う環境

「ネクストエンジン」は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌くプロダクトのため、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。

バグにつながらない、技術的負債を作らない「普通の開発」を組織として大事にしているため、開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい。責任をもって取り組みたい方にとってやりがいのある環境です。

開発環境

  • 開発環境: PHP8.2, Docker
  • ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis 
  • インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery)
  • 構成管理: Terraform
  • モニタリング: Sentry, NewRelic
  • コード管理: Github
  • CI/CD: Github Actions
  • コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro
  • デザイン: Figma
  • タスク管理: Asana

応募条件

  • PHPもしくはPHP以外の言語で5年以上の実装経験がある方
  • 技術的負債の解消に向けたリファクタリング経験

※開発経験言語は問いません（PHP, Ruby, Java, Python, NodeJS, Go等は問わない）

必要なスキル・経験

  • 仕様策定、設計、開発、ユニットテスト、リリースまで一連の開発経験
  • SOLID原則やDDDなど、モダンな設計手法の理解
  • ビジネスサイドのステークホルダー巻き込んだ開発
  • 保守性とビジネス的影響のバランスを加味した状況判断スキル

あると望ましいスキル・経験

  • デザインパターンや設計手法など、抽象度の高い開発技術への理解
  • プロダクトのコアアーキテクチャの大規模変更経験
  • 高トランザクションのプロダクト実装経験
  • 大規模データを伴うアプリケーションの実装経験

こんな方に仲間になってほしい

  • ものづくりを通じたユーザーの課題解決の大事さに共感できる人
  • ユーザーの運用やユースケースの想像し、課題解決に取り組める人
  • 自ら学習意欲を高め、ときに周囲を巻き込み学びを楽しめる人
  • 誰かが困っているときに”なにか手伝うことあります？”と声をかけられる人
  • そんな、仲間たちと一緒に働きたいと思える人

採用プロセス

  • 書類選考
  • 1次面接 現場責任者
  • 2次面接 執行役員 ＆ 人事マネージャー
  • 最終面接 社長
    ※カジュアル面談も可能ですのでご希望の方は「その他」の欄へ記載ください


雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30
※専門業務型裁量労働制

休日・休暇

＜年間休日120日＞

  • 完全週休2日制（土曜・日曜）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
  • 育児休暇（取得後の復職実績あり）
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇

勤務地

神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2

給与

600万円～800万円（年俸制）※別途インセンティブ制度あり

給与改定

  • 年1回（6月）

パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定

諸手当・保険

  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • インセンティブ制度
  • 副業可（許可制）
  • 持株会
  • 家族手当
  • 通勤手当

主な福利厚生

  • 健康診断／予防接種
  • 育児／介護時短勤務制度
  • 住宅手当：当社規定による
  • 特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
  • miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
  • 社内販売制度：10万点以上の商品を取り扱っている当社グループの取り扱い商品を社内割引価格で購入可
  • 部活動手当

その他

  • リモートワーク可（ハイブリッドワーク）

入社お祝い金

  • 50万円
  • 当社への転職を理由とした住宅手当対象地域への転居を伴う場合は加えて30万を上限として費用を支給。
  • 過去にエージェントスカウト媒体などからご応募いただいたことがある場合は不支給となる可能性があります。

応募方法

応募時期

  • 募集中


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