プロダクトデザイナー
募集要項
募集背景
当社は日本最大級の伝統工芸・職人技専門のネットショップ「LOCALCO STORE」を運営しています。
「日本の“ものづくり”をもっと身近に。」を掲げて、日本各地より厳選された美しいと思える品を提案するギフト・ライフスタイルショップです。
LOCALCO STOREのバイヤーが日本全国を周り、伝統工芸品・地場産業品をセレクトしています。バイヤーが職人とともに器の材料となる土を実際に掘ったり、使い勝手などを話し合ったりする中で新たな商品の企画が生まれています。その企画をビジュアル化していただくプロダクトデザイナーを募集します。
バイヤーとともに新規商品の企画を行なったり、販売委託先の空間演出をする機会もあります。海外への商品展開などの企画も今後進める予定であり、グローバル市場へ向けたデザインも今後必要であるため、プロダクトデザイナーを募集しています。
業務内容
CPO(Cheif Partner Officer)、バイヤー、マーケッターなどと協力して新規商品企画やパッケージデザインをリードしていただきます。
- 伝統工芸品・地場産業品の新規商品企画
- 商品のパッケージなどのデザイン
- チラシや販促品などのデザイン
- ギフトなどのラッピングデザイン
- 販売委託先や撮影スタジオの空間デザイン
ポジションの魅力
- 伝統工芸品の商品企画・パッケージデザインを通して地方創生に関わることができる
- 1人目のプロダクトデザイナーとしてCCO(Cheif Creative Officer)と協力してLOCALCO STOREのブランドを考えることができる
- 将来的には海外、リアル店舗など、多岐に渡り展開をする可能性がある
- 他ロールのデザイナー(コミュニケーションデザイナー・UX/UIデザイナー)と一緒に働くことができる
部門紹介
コミュニケーションデザイン部(メンバー:社員6名、業務委託15名)
- 各事業部から依頼を受けるような社内制作会社の状態ではなく、各事業にメンバーが入り込んで各ロールとともにリサーチや分析を基にした課題解決への取り組みを行っています
- LPなどの画面のみをデザインするのではなく、他ロールと協働して流入からCTAまでお客さまの行動をデザインする取り組みを行っています
部門ミッション
フレンドリーデザイン
- 語り合い
- 助け合い
- 信じあい
「フレンドリーデザイン」とはわたしたちの目指す姿・在りたい姿であると共に、お互いの目的達成の成功率を上げるために行うあらゆる創造的活動のことを指します。創造的活動とはたくさんの人とコミュニケーションを取り、あらゆる視点から物事を見て、考え、行動し、協力し、喜び、笑いあい、成功を掴みに行く・・・これら全ての活動のことをいいます。
応募条件
- プロダクト・パッケージデザインの経験
必要なスキル・経験(Must)
- デザイン事務所、制作会社、またはメーカーなどのデザイン部門での実務経験
- 印刷物の制作進行管理の経験
- 新規ブランド構築の経験
- 伝統工芸・地場産業品に対する興味関心
あると望ましいスキル・経験(Want)
- グラフィックデザインもしくはクリエイティブディレクションの経験
- 撮影ディレクションの経験
- EC業界の経験
- 複数の事業ドメインの経験
- コピーライティングの経験
- 店舗設計・販促什器設計などの経験
求める人物像
- デザインを通じて、お客さまと会社の価値を最大限に高める意識が強い方
- 客観的な事実に基づいて、柔軟な考えを持ってプロジェクトを推進することができる方
- 当社のパーパス・バリューズに共感することができ、企業文化を牽引することができる方
開発環境/ツール
- Figma
- Adobe Creative Cloud
- Google Workspace
- Slack ,etc.
※支給PCはMac or Windowsを選択可能です
採用プロセス
- 書類選考
- 1次面接 現場責任者 & 人事マネージャー
- 最終面接 執行役員(COO)
※カジュアル面談も可能ですのでご希望の方は「その他」の欄へ記載ください。※選考プロセスの過程でカジュアル面談を行う場合があります。※応募時にこれまでに携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオをご提出願います。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00/16:00~20:00
休日・休暇
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土曜・日曜)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
- 育児休暇(取得後の復職実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
給与
388万円~600万円(年俸制)※別途インセンティブ制度あり
給与改定
- 年1回(6月)
パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定
諸手当・保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- インセンティブ制度
- 副業可(許可制)
- 持株会
- 家族手当
- 通勤手当
主な福利厚生
- 健康診断/予防接種
- 育児/介護時短勤務制度
- 住宅手当:当社規定による
- 特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
- miraie(ミライエ):必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
- グループ内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社グループの取り扱い商品を社内割引価格で購入可
- 部活動手当
入社お祝い金
- 50万円
※当社への転職を理由とした住宅手当対象地域への転居を伴う場合は加えて30万を上限として費用を支給。
※過去に人材エージェント、スカウト媒体などからご応募いただいたことがある場合は不支給となる可能性があります。
その他
- リモートワーク可(ハイブリッドワーク)