新たなオフィスでは社員全員が「コマースに熱狂を。」を実現していくために以下を念頭にオフィス設計を進めてまいります。
・創造性とコラボレーションを促進するオフィスデザイン
・「熱狂の渦」を生み出す空間設計
・リアルな交流を通じた持続的な組織力の強化
また、NEは国内では前例が極めて少ないスピンオフIPOを計画しています。
親会社から独立した新たな会社組織となることを成長のための機会と捉えており、今回のオフィス移転はさらに成長を後押しするものになります。
持続的な成長の土台として、当社はカルチャー醸成を最重要視しています。
NEが目指すカルチャーは、分社以前から育んできた「助け合い/支え合い」といった温かみを大事にするカルチャーと、起業家魂」を燃え盛らせていくことができるカルチャーの両方が同時に共存している状態です。
当社はハイブリッドワークを採用しつつも、「リアル(オフライン)で仕事をすることが楽しい、ワクワクする」といった環境は上記に不可欠であり、これまでおこなってきた「全社員出社イベント」や部門を超えたつながりを目的とした「部活動」といったリアルイベントは新オフィスでも継続し、さらには横浜の特性を活かした新たな取り組みを加え、より一層の楽しい、ワクワクが生まれる環境を構築してまいります。
また、これまでNEを育てていただいた小田原市を始めとした神奈川西地区との関係は変わることなく、より一層の密接な連携を図りながら地方創生を進めていく所存でございます。
この度の本社移転を新たな成長の起点とし、NE社員一同はコマース業界に「熱狂」をもたらす革新的なサービスの開発/提供に邁進してまいります。
取引先の皆様をはじめ、コマースにかかわるすべての方々におかれましてはNEの挑戦にご期待いただくとともに、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
尚、NEでは一緒にコマースに熱狂をつくりだしていただける仲間を随時募集しています。
詳しくは以下よりご確認をお願いいたします。