SRE(事業横断)
募集要項
募集背景
新規・既存サービスのシステムを本格的に構築及び再設計していくにあたり、技術面で開発をリードできる人材を求めています。
部門紹介
基盤開発部
各事業のクラウドインフラ構築・運用の支援や、開発者体験の向上に関わる仕事をしています。
仕組みや標準を整えたり、新しい手法を試してみたりをバランス良く取り組む事が好きな文化があります。
業務内容
- NextEngineやその他弊社提供SaaSのAWS基盤運用、改善
- CI/CD基盤の構築、改善
- データベースのパフォーマンス改善、可用性向上のための施策立案、実施
- 各種プロダクトのSLI/SLOの策定
- AWSなど各種外部サービスのコスト最適化
- サービスインフラのセキュリティ向上施策の立案、実施
応募条件
- パブリッククラウド環境(AWS,Azure,GCP)の運用改善活動のご経験
歓迎するスキル・経験
- 新規サービス立ち上げ時のインフラ設計構築経験
- terraformなどによるIaCのご経験
- SLI/SLOの定義などSREのプラクティスの実戦経験
- データベースパフォーマンスチューニングのご経験
- サービスインフラのセキュリティ向上施策の立案、実施のご経験
- 小田原に興味のある方
求める人物像
- ボトムアップで施策が決まるので、自主性をもって自ら施策提案できる方。
- 自分の考えに固執せず、周囲と協調できる方。
- 学習意識が高く、必要な知識を素早く身につけられる方。
開発環境/ツール
アプリケーションはコンテナベースで動いており、クラウドサービスはAWSを採用しています。
主に下記の技術スタックを利用しています。
- AWS
- ECS on Fargate
- SES
- SNS
- SQS
- Step Functions
- DynamoDB
- Aurora MySQL - CI/CD
- GitHub Actions - プログラミング言語
- PHP
- Ruby
- Go - その他ツール
- IaC: Terraform
- Monitoring:New Relic
- VCS: Git / GitHub
- Knowledge: Kibela
- Communication: Slack
- Project: Asana
採用プロセス
- 書類選考
- 1次面接 現場責任者
- 2次面接 執行役員 & 人事マネージャー
- 最終面接 社長
※カジュアル面談も可能ですのでご希望の方は「その他」の欄へ記載ください
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30〜18:30
※専門業務型裁量労働制
休日・休暇
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土曜・日曜)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
- 育児休暇(取得後の復職実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
勤務地
神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2
給与
500万円~1000万円(年俸制)※別途インセンティブ制度あり
給与改定
- 年1回(6月)
パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定
諸手当・保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- インセンティブ制度
- 副業可(許可制)
- 持株会
- 家族手当
- 通勤手当
主な福利厚生
- 健康診断/予防接種
- 育児/介護時短勤務制度
- 小田原手当:小田原周辺地域2市8町に居住する場合、月2万円 を支給
- いざ!小田原制度:正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
- miraie(ミライエ):必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
- 社内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
- 部活動手当
その他
- リモートワーク可(ハイブリッドワーク)