採用情報

SRE （事業横断）

募集要項

募集背景

EC市場でトップシェアのプロダクト基盤を支える、事業の未来を考えるエンジニアの募集をいたします。

事業横断を行う本部門は弊社で抱えるすべてのシステム・プロダクト基盤を支えることをミッションとして掲げています。そのため、アプリケーション領域やインフラ領域、コスト最適化などに精通するプロフェッショナルと共に、サービスの安定稼働を妨げているボトルネックや、非効率な手作業（Toil）を発見し、具体的な改善計画を立案・提案・実装を行います。

この成長の基盤を支え、共にプロダクトの成長を加速させるため、SRE部門メンバーの募集をします。

業務内容

  • 既存システムのバックエンドコードの品質改善
  • CI/CD基盤の構築、改善
  • データベースのパフォーマンス改善、可用性向上のための施策立案、実施
  • AWSなど各種外部サービスのコスト最適化
  • サービスインフラのセキュリティ向上施策の立案、実施

このポジションの魅力

大規模サービスを支える開発経験

  • 6,000社以上のECに関わるデータを捌くプラットフォームの運営に携わることでスケール感のある経験を積めます。

スピード感をもった新規サービスのインフラ構築。

  • 上場企業となるサービスの成長に合わせたインフラ設計を0から構築を行える。

裁量を持った開発

  • 少数精鋭チームの中でエンジニア組織で掲げるロードマップ実現に向け開発を行っています。だからこそ、今まで培った知識を活かし裁量権を持った開発をお任せします。

応募条件

  • サーバーサイド言語を用いた開発経験1年以上
  • AWS, GCPなどIaaSの運用経験3年以上

歓迎するスキル・経験

  • DB(MySQL)への深い理解
  • PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
  • SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
  • Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験
  • インフラの開発・運用経験
  • CSPMツールの利用経験
  • ISMSなどの認証取得経験

求める人物像

■ 事業の成功に熱狂できる方

・NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを考え、主体的に行動できる方。EC業界や当社のプロダクト「ネクストエンジン」への知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方

■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方

・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。

■ 挑戦と学びを続けられる方

・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。

開発環境/ツール

アプリケーションはコンテナベースで動いており、クラウドサービスはAWSを採用しています。主に下記の技術スタックを利用しています。

  • AWS- ECS on Fargate- SES- SNS- SQS- Step Functions- DynamoDB- Aurora MySQL
  • CI/CD- GitHub Actions
  • プログラミング言語- PHP- Ruby- Go
  • その他ツール- IaC: Terraform- Monitoring:New Relic- VCS: Git / GitHub- Knowledge: Kibela- Communication: Slack- Project: Asana

採用プロセス

  • 書類選考
  • 1次面接 現場責任者
  • 2次面接 執行役員 ＆ 人事マネージャー
  • 最終面接 COO

※カジュアル面談も可能ですのでご希望の方は「その他」の欄へ記載ください

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00

休日・休暇

＜年間休日120日＞

  • 完全週休2日制（土曜・日曜）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
  • 育児休暇（取得後の復職実績あり）
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇

勤務地

  • 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階　※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分

給与

500万円～600万円（年俸制）※別途インセンティブ制度あり

給与改定

  • 年1回（6月）

パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定

諸手当・保険

  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • インセンティブ制度
  • 副業可（許可制）
  • 持株会
  • 家族手当
  • 通勤手当

主な福利厚生

  • 健康診断／予防接種
  • 育児／介護時短勤務制度
  • 住宅手当：当社規定による
  • 特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
  • miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
  • 社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
  • 部活動手当

入社お祝い金

  • 50万円

※当社への転職を理由とした住宅手当対象地域への転居を伴う場合は加えて30万を上限として費用を支給。
※過去に人材エージェント、スカウト媒体などからご応募いただいたことがある場合は不支給となる可能性があります。

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